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维莱尔国际商学院在职MBA:企业管理与自我管理的内涵

时间:2019-01-19 09:04 作者:新与成商学院 点击:

发展中的中小企业,有追求的老板们大都已认识到管理的重要性,无须笔者赘言。老板们纷纷加强了对管理的学习,研读书籍、进修MBA、引进管理专业的高管,各种管理理论纷纷在企业里进行着试验,其中不乏有结合的很好的案例,但“水土不服”,理论脱离实际的失败例子也是比比皆是。

对中国的管理人来讲,西方的管理学理论讲了什么并不重要,重要的是中国企业的问题是什么?我们要实事求是的分析问题的实际情况,从中总结出规律和经验。

管理的理论本身并没有错,向五百强学习也没有错,只不过是我们的学习是批判性的学习,而不能一昧的的照搬照抄,尤其是要考虑自己企业的实际。

大企业的成功运作经验和规范未必适合自己,管理没有对错与否,只有适合与否。

任何管理理论都有其发生发展的特定的行业和企业背景,五百强的管理理论形成于一百年前或几十年前,是在相对稳定和成熟的环境中诞生出来的,是以完善的环境中的行为为参照系总结出来的。自我管理也是一样,要联系实习情况,随时做出调整。

1、重新组合

想想哪些事情是你生活上并不需要的,而不是你能做得越多越好,重新组合你所有的活动,如果那些活动对你的生活或事业有所帮助则保留,如果没有帮助就尽可能剔除掉。

2、了解自已

了解自己的生理时钟,每个人的生理时钟并不一致,要确认自已的巅峰时间,在这个时间安排最困难的事情处理。

3、不要太忙

不要把自己的每一分钟排得满满的,一个工作接着另一个工作,这样会使你充满紧张,降低自己的工作效率。

4、不慌不忙

稳下来,不要急着把事情赶完,随时问自己“为什么要这么赶呢?如果没有这么赶,我会怎样?”了解“必要急”和“没耐性”的

差异。

5、随时调整

当加入一个新活动时,就删掉一个旧活动。

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